6 din 10 angajați români sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă până la pensie, îngrijorarea fiind mai mare în rândul femeilor și al persoanelor peste 40 de ani, arată cel mai recent studiu realizat de Raiffeisen Bank în parteneriat cu Appinio.
Principalele temeri sunt legate de pierderea locului de muncă și de scăderea salariilor, pe fondul situației economice actuale, dar și de impactul evoluției tehnologiei și al inteligenței artificiale.
Vârsta, un test pe piața muncii
Riscul de a fi concediați din cauza vârstei este menționat de 2 din 10 respondenți. Evoluția inteligenței artificiale și a tehnologiei sunt, de asemenea, motive de îngrijorare pentru 30% dintre români.
Cele mai mari temeri rămân, însă, scăderea salariilor (54% dintre răspunsuri) și pierderea locului de muncă (49%), determinate de situația economică actuală, urmate de impactul evoluției tehnologice.
Studiul arată că inteligența artificială este percepută atât ca o oportunitate, cât și ca o amenințare pentru românii de peste 35 de ani. Bărbații cred într-un procent mai mare (20%) că AI-ul nu va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii.
Un procent de 30% dintre respondenții cu vârste între 35 și 45 de ani se așteaptă la o scădere a numărului de locuri de muncă din cauza automatizării. Angajații văd soluția în dobândirea de noi competențe, recalificări și identificarea de activități care pot fi dezvoltate alături de tehnologie.
Articolul Majoritatea angajaților români sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă a fost publicat prima dată în Money Buzz! • Știri Economice, Știri Financiare, Știri Business